增辉生命默沙东我国荣膺“我国超卓雇主”称谓

  近来，由全球威望的超卓雇主查询研究机构（Top Employers Institute）公布的“超卓雇主2024”榜单正式揭晓，默沙东我国以超卓体现荣膺“我国超卓雇主”。这一奖项认可了默沙东我国在人才战略、作业环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与容纳性等范畴所做出的抢先战略和实践。

  默沙东一直在全世界内解救生命、改善日子，为霸占全球最为扎手的疾病带来药品和疫苗。成为“我国超卓雇主”，得益于默沙东130年来一直不变的企业愿景和方针。我国是全球人才的聚集之地，默沙东为能与这些优秀人才一同作业而感到骄傲。

  长时间以来，默沙东我国将“打造具有吸引力的作业场所”和“倡议Wow与多元、公正与容纳（DE&I）的公司文明”视为公司战略的重要组成部分，助力公司取得事务的成功与安排的蓬勃展开。默沙东一直坚信人才的力气，致力于为职工构建出色的渠道，孕育有归属感的职场，继续出资职工展开，助力职工完成社会和自我价值，并以抢先而行之有效的立异实践，取得了广泛认可。

  默沙东致力于为职工发明抢先的出色渠道和鼓舞立异的环境，协助职工取得职场成功。自1992年进入我国以来，我国一直是默沙东全球最重要的商场之一。曩昔十年，默沙东已将50+个立异药物、疫苗及新习惯证和随同确诊试剂带到我国，有超越1,700位科研及药品开发科学家在默沙东我国的研制中心为我国及全球事务供给支撑。此外，默沙东植根我国，不断开辟本乡立异渠道及协作形式。兢兢业业的立异和微弱的产品管线，奠定了抢先的商场位置和牢靠的工作名誉。

  价值观的传承使得默沙东充溢凝聚力。“药物是为人类而出产，不是为寻求赢利而制作的。”乔治·默克的这句名言鼓舞着一代又一代的默沙东人。

  从1989年向我国转让基因工程重组乙肝疫苗技能，到倾力应对全球新冠疫情，默沙东一直以患者为中心，秉持最高品德诚信规范和质量展开要求，以立异药物、疫苗以及动物保健产品，进步医疗服务可及性，进步全球健康水平。

  在我国，默沙东活跃饯别企业社会职责，展开多个项目，如为完成零孕产妇逝世的“默沙东关爱母亲举动”，我国女人宫颈健康促进方案“贝壳举动”，以及我国狂犬病防治项目等。

  默沙东以为，人才最值得珍爱的特质，是具有“增辉生命”的事业心。默沙东支撑职工坚持对生命的初心，为患者和社会带来活跃影响的一起，也完成自我人生价值。不管任何职位，不同功能部门，默沙东职工在日常作业中都以解救生命改善日子为任务。此外，每位职工一年可享有40个小时的志愿者假，公司鼓舞职工以实际举动回馈社会，增辉生命。

  默沙东倡议“全面薪酬，多元福利，尽享关心”的理念，为每位职工供给年年晋级的Flex方案和丰厚多样的带薪假日等，支撑职工在默沙东完善的福利保障系统下愉快、高效地作业与日子。

  与此一起，默沙东亦倡议多元、公正与容纳的职场，以构建可继续性安排和激起安排耐性。经过定时的职工满意度调研和总裁圆桌评论等方法，公司倾听每位职工的声响，鼓舞多元观念。在默沙东我国，还有个非常特别的“小默社团”（EBRG-Employee Business Resource Groups），它由职工自发安排，致力于建立敞开的共享沟通渠道，鼓舞职工供给文明相关见地，协助推进公司的立异与多元展开。

  作为一家对女人职工友爱的公司，默沙东也非常注重女人职工的工作展开和身心健康。在我国，默沙东完成了高于60%的女人职工份额和女人管理者份额。

  默沙东长时间注重每位职工的个性化展开，助力打破固有定式，完成跨越式生长。经过掩盖一切职工的全面人才展开系统，不同工作阶段的职工都能取得定制化的个人展开方案，并取得相应展开资源。

  此外，默沙东注重培育具有全球化视界的人才，发起了多项掩盖本乡和全球的人才转岗实践，鼓舞职工跨国家、跨地域、跨功能的内部展开和沟通，协助职工进步全球化趋势下所需的多元领导力。

  植根我国30余年，默沙东作为我国医疗生态系统中让人服气和抢先的协作伙伴一直以高规范饯别对职工、对患者、对社会的许诺。取得“我国超卓雇主”荣誉是一个新起点，默沙东将继续投入职工生长、进步职工福祉，在扑朔迷离的环境中发明更多或许。

  嘉宾：杨仁池 我国医学科学院血液病医院(血液学研究所)血栓止血治疗中心主任

  嘉宾：杨仁池 我国医学科学院血液病医院(血液学研究所)血栓止血治疗中心主任

  嘉宾：杨仁池 我国医学科学院血液病医院(血液学研究所)血栓止血治疗中心主任

  嘉宾：杨仁池 我国医学科学院血液病医院(血液学研究所)血栓止血治疗中心主任

  嘉宾：杨仁池 我国医学科学院血液病医院(血液学研究所)血栓止血治疗中心主任

  嘉宾：杨仁池 我国医学科学院血液病医院(血液学研究所)血栓止血治疗中心主任