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莱西市夏格庄镇:打造人才引领“四链”融合绿色建筑发展区

来源:火狐官方网站    发布时间:2024-02-17 22:32:18

  人才是推动高水平发展的“第一资源”。近年来,莱西市夏格庄镇全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神,聚力突破人才引领“四链”融合发展。目前,绿色建筑人才集聚高地建设全面起势,2022年以来,4人入选省级人才工程;青年人才实现连续2年净流入;招募红色合伙人11人,发布资源场景14个;吸纳返乡创业人员30人,新创办各种类型的市场经营主体10家。目前正在加快建设在全市有较强影响力的人才引领“四链”融合绿色建筑发展区。

  紧扣产业高质量发展需求,打造“四链”融合发展人才矩阵。坚持围绕“产业链”布局“人才链”,紧扣绿色建筑、石材加工等重点产业领域,精准引育各类人才,为产业高质量发展蓄势赋能。加大青年人才储备力度,建立系统全面的青年后备人才引育体系,推动落实夏格庄镇“人才倍增”工程,打响“筑梦人才驿站 打造人才振兴”人才工作品牌,为夏格庄镇高水平质量的发展提供强有力的人才保障和智力支撑。争取到2025年底,新引进或培育创新创业团队1个,实现“零”的突破;新引进或培育省级以上领军人才1人,实现“零”的突破;新引进博士、硕士10人以上;新增高级职称专业方面技术人才、高技能人才10人以上;新增海外留学人才10人;每年新增青年人才150人;人才总量突破3000人。

  优化教育资源配置,扩大“四链”融合发展人才供给。着眼发挥高校育才聚才阵地作用,全面加强产教协同、科教协同,不断的提高高校创新和育才的针对性、实效性。2023年6月,夏格庄镇与青岛农业大学植物医学学院共建粮经作物科技小院。双方依托现有产业条件,充分的发挥院校技术、人才等资源,共同构建产学研联盟的创新体系,助力乡村产业振兴。通过举办科技大讲堂等活动,普及推广农业技术,覆盖全镇54个自然村、8000农户,服务合作社和服务农业大户100多个。截至目前,科技小院开展田间试验示范5处,示范面积100亩,技术辐射全镇,促进每户农民每亩增收100元以上。采取线上、线下相结合的方式举办农民培训班4期,受益农民1000人以上。开展减量施肥和改良土壤等研究试验4次,平均减少相关成本10%以上。

  完善科学技术创新体系,激活“四链”融合发展动能活力。按照“一产业一平台,一平台一带头人”模式,全力抓好绿色建筑产业、科技小院等引领型平台建设运营,快速推进创业创新平台落地,探索建设科研平台联合体,推动共性技术探讨研究和关键核心技术创新突破。做好推进科技综合体建设,一方面推进绿色建筑科技综合体建设,在英良产业园规划建设“北方石材产业园库”,依托平台,构建科技型中小企业协同发展,实现产业链、创新链、人才链深层次地融合的产业平台。另一方面建好英良“众创新园”项目,以石材产业转变发展方式与经济转型为先导,以石材产业集聚优势,整合上下游全产业链,将引领更多石材企业、石材技术人才、石材创新创业人才来推动石材专业化生产,致力于打造成北方地区最大的绿色石材产业集群。

  增强企业主体作用,壮大“四链”融合发展主力军。发展是第一要务,是打造人才引领“四链”融合发展示范区的出发点和落脚点,必须把高水平质量的发展作为检验工作成效的标准,以人才链、教育链、创新链服务产业链做大做强。坚持“以产聚才、以才兴产”,畅通高校到科技型企业从事技术创新的人才流动机制,搭建企业与高校院所的人才沟通交流平台,完善人才流动的政策支持和保障体系,推动优秀人才和项目在企业集聚。强化政策红利释放,落实企业研发财政补助、高企认定奖励和税收优惠等普惠性政策。带领企业引育创新人才、增强创新意识、加大研发投入,培植人才发展沃土。发挥人才推动公司发展的关键作用,实施高新技术企业倍增行动,力争3年内推动15家企业成长为高新技术企业,培育5家专精特新企业。

  下一步,夏格庄镇将全面加强组织领导,实行顶格推进全域攻坚模式。将人才引领“四链”融合发展示范区建设列为党委书记人才项目,并纳入各部门“一把手”工程,顶格召开镇党委人才引领“四链”融合发展示范区建设工作会议,全面安排部署相关工作。同时举办“四链”融合专题培训班,对标苏州、深圳等先进地区,学习借鉴“四链”融合发展理念,推动工作提质增效。积极打造“四链”融合创新案例和示范场景,以点带面推动“四链”融合向纵深发展。

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